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专家说中国人的寿命提高，造成生活成本增加建议65岁退休好嘛

专家的建议是在为延迟退休“喊口号”，实际上，延迟退休方案在2017年就已成形。

根据人社部部署，延迟退休方案原计划在2017年出台，2018年公示，并保持3一4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。

不过从目前的中国国情看，延迟退休决策的可能性和严谨性面临很大阻碍，也就是说，绝大多数人不同意。

由于延迟退休是一项重大的社会政策，涉及到群众的切身利益，不同行业，不同群体.看法各有不同。

前人社部副部长，现任中国社会保险学会会长在今年6月举行的中国养老金50人论坛上说，最近测算的参加养老保险的范围内，平均预期寿命男的84岁，女的87岁，所以说渐进性延迟退休是一个不可回避的选择，只是力度、时间、方法、路径问题。

人社部表示，将进行深研究论证，适时出台方案。

但是在《人力资源和社保障事业发展“十三五”规划钢要》的第二节明确指出，从2018年开始女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，到2045年男女均65岁退休。

同时指出，预计2020年制定出渐进式延迟退休方案，也就是距离延迟退休方案出台还不足120天。

居士解答，谢谢阅读！

关于延迟退休方案的问题，一直是大家广泛关注的问题。最早延迟退休的风声，实际上是2013年提出来的。2013年《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。制定的背景实际上是2012年开始，我国的劳动力总量开始减少，老龄化趋势将逐渐加剧。

2016年，人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要明确要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。当时在社会上引起了非常大的反响。2017年人社部部长尹蔚民表示要给社会至少5年的适应时间，也就是说，即使2017年制定实施方案也要在2020年实施。

有的人说相应的延迟退休方案早就在2017年制定好了，这实际上是无稽之谈。根据2019年人社部回答人大代表建议的时候提到：“延迟退休年龄直接涉及参保人员的切身利益，必须稳慎把握，广泛征求社会意见。”

延迟退休政策是必须要考虑四个方面因素的重要政策，这四个因素是社会劳动力总量变化情况、社会整体就业形势、社保基金的承受能力、社会劳动者的接受>水平/strong>。

近年来，我国16~59岁的劳动力总量实际上是一直在减少的。比如说2018年16~59岁的人群是89729万人，2018年降低到了89640万人。从2018年开始，我国60岁以上的老年人数量就开始超过0~15岁的年轻人了。因此，劳动力总量肯定是越来越严峻的。

社会整体就业形势，今年的情况不必说非常严峻，尤其一些中小微企业由于对经济形势影响非常敏感，确实失业率比往年高出一个百分点左右。6月份城镇调查，失业率仍然维持在5.7%。就业形势严峻意味着延迟退休，肯定不可能立即推行。

社保基金的承受>本领/strong>，答案是尚可。2019年末，我国职工基本养老保险累计结余是5.46万亿元，其中社保基金理事会管理着还有20,000亿元的风险储备金，国家从2017年底开始将国有企业10%的股权划拨社保基金（预计股权价值3~10万亿元）。另外，国家每年还拨付超过20,000亿元的社保补贴充实社保基金，2020年预计是2.16万亿元。

我国退休年龄在世界上都是最早的。我们的退休年龄，实际上是1951年就确立出来的，至今没有大变化过。并不仅仅是大家看到的女性50或者55周岁退休、男性60周岁退休，实际上还有特殊工种提前五年退休，失去劳动能力女性45周岁、男性50周岁。实际平均退休年龄不足55岁。比如日本、德国、英国等许多西方国家退休年龄都是65岁，日本甚至鼓励企业将老人的退休年龄延长至70岁。

所以说，推迟退休年龄才是必然趋势，但是延迟退休是一项重大社会政策，肯定会审慎推行，大家勿需担心。

六十五岁退休最新消息

65岁退休最新规定，65岁退休目前暂未执行。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

听说以后参加社保的人会变成65岁才能退休，是真的吗

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楼主你好，听说以后参加社保的人会变成65岁才能够退休，是真的吗？到目前为止，实际上延迟退休的政策还没有执行，也就是说到目前为止，我们还能够依然沿用以前的法定退休年龄，也就是说男性60周岁可以办理退休，那么女性可以在55岁办理退休，甚至女性工人就可以在50岁的时候办理退休，所以说65岁退休，实际上到目前为止还没有执行这样的政策，当然我们也是不得而知的。

如果说你是近5年之内，甚至是近10年之内退休的人群，那么依然可以采用现行的退休年龄正常的办理退休，这个是不会受到任何的影响的。但是如果你可能还需要很多时间才能退休，比如说自己是80后甚至是90后的群体，那么很大概率都会赶上延迟退休的问题，所以说，具体以后会到一个什么样的年龄退休，我们实际上是不得而知的。

所以说我们只有静静的等待新的注册出台之后，那么才会得知这样的一个问题。但是有一点可以肯定的是，肯定比现行的正常法定退休年龄要晚一些，因为现行的法定退休年龄相对来说确实是比较早的，而且在世界上很多国家来看，实际上是属于比较年轻的退休年龄，所以说延迟退休是一个势在必行的政策，但是具体是什么样年龄退休我们是不得而知的。

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假的！延迟退休政策还没有出台。

大家好，我是社保专家思之想之，听说以后参加社保的人会变成65岁才退休，这是真的吗？

这是一个假消息，因为目前延迟退休年龄的政策还没有出台。

截至目前人社部并没有公布延迟退休年龄的方案，也没有就延迟退休的方案进行公开征求意见，按照程序，如此重大的政策，是要公开征求意见的。

人社部最新表态是，延迟退休年龄政策正在研究论证，这是一项重大社会政策，关系每个人，会稳妥推进。

所以，目前来看，延迟退休年龄政策未定，所以参保人员不会在65岁退休，依然按照目前的法定退休年龄来退休。

也就是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁退休。

即便是以后延时退休了，退休年龄也不会一下子一步到位的延迟到65岁，而是有一个循序渐进的过程的，也是需要时间的。

官方的提法是渐进式延迟退休年龄政策，按照，人社部透露的信息，延迟退休是小步慢走，每年延迟几个月的时间。

尽管短期内延迟退休年龄政策还没有出台，因为社会接受程度还没有那么高，民众的反对声音还是比较多，但是从长期来看，延迟退休年龄也是不可避免的大势所趋，只不过是时间早晚的问题。

因为现在中国人的预期寿命已经达到了77岁，人口老龄化日益严重，人口抚养比下降到2.66：1，也就是2.66个职工养活一个退休人员，缴费的人在变少，而领钱的人在变多，领取养老金的时间在变长，养老金收支压力越来越大，延迟退休年龄，延迟领取养老金时间也是一个必然的选择。

从世界范围来看，目前像俄罗斯、新加坡等很多国家都提出了将延迟退休年龄到65岁。

所以短期内延迟退休年龄政策不会出台，不会65岁退休，不要相信网上流传的延迟退休年龄表。但长期来看，还是有这个可能性的，只不过是时间问题。

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楼主你好，听说以后参加社保的人会变成65岁才能退休，是真的吗？如果现在来探讨这个问题，那么我可以很肯定的告诉你，到目前为止今年是2019年的11月份，那么还没有具体出台延迟退休的政策，也就是说到目前为止，我们还是沿用以前的退休年龄和退休方式，也就是说男性60周岁可以办理退休，那么女性是可以在55周岁和50周岁来办理退休，所以说65岁退休，目前来讲还没有执行。

当然这个延迟退休的问题已经提出了很多年，到现在没有支持落地执行，但并不意味着他不会落地执行人社部在今年又反复强调关于年初退休这个问题，正在是紧锣密鼓的筹措中，那么也就意味着将来还有可能会实施，但是他长时间没有实施就只能说明一个问题，也就是说近5年之内或者说近10年之内退休的人，基本上是不会受到严重的影响。

那么10年以后退休的人，尤其是一些比较年轻的群体，80后甚至90后很有可能都会赶上延迟退休，这是一个不争的事实，当然今后会不会65岁退休呢，我们也是不得而知的，我们只能够等待新的政策出台之后，那么我们再来探讨还是比较合适的。

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